Верховна Рада ухвалила закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.
Як повідомляє кореспондент Укрінформу, законопроєкт №13335 у другому читанні був підтриманий 272 народними депутатами.
Документ має на меті розширення особливостей укладення трудового договору в умовах воєнного стану та особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з військовозобов’язаними працівниками підприємств, які визначено критично важливими, а також забезпечення належної організації і порядку бронювання військовозобов’язаних працівників.
Йдеться про бронювання працівників підприємств ОПК, навіть якщо вони мають проблеми з військовим обліком: не стоять на обліку, не оновили свої персональні дані або мають неправильно оформлені документи.
Передбачається, що такі працівники можуть бути тимчасово заброньовані від мобілізації максимум на 45 днів, щоб оформити всі документи. Цей період бронювання дозволяється лише раз на рік.
Крім того, для таких працівників строк випробування не може перевищувати 45 днів.
Якщо за цей час працівник не наведе лад із військово-обліковими документами, роботодавець матиме право його звільнити.
Як повідомляв Укрінформ, Верховна Рада ухвалила за основу і в цілому законопроєкт про схвалення Указу Президента про направлення підрозділів Збройних сил України до інших держав.
